培訓是企業(yè)的長(cháng)效投入，是企業(yè)發(fā)展的最大后勁，是員工最大的福利！5月7日早7:30，四平通遼大區正式開(kāi)啟了“五月份規范管理培訓月”活動(dòng)，姜總攜全體管理者再次學(xué)習了《管理者崗職崗責》，本次培訓中，綜合部潘部長(cháng)帶領(lǐng)大家首先詳細學(xué)習了超市管理者的崗職崗責、崗位標準及罰則。通過(guò)培訓，大家得到了再次成長(cháng)，重新捋清了職責，基礎培訓有利于夯實(shí)管理者業(yè)務(wù)水平，提升自身價(jià)值。姜總強調，“打鐵還需自身硬”，所有管理者都要重視并積極地對待培訓、學(xué)習的機會(huì )，明晰規章制度、工作流程，進(jìn)一步提升自身的綜合實(shí)力和能力，抓好資源，武裝好自己，提高“自省、自律、自查”的意識。企業(yè)給大家提供了學(xué)習的平臺，重視人才梯隊建設，實(shí)施有計劃、有系統地培養和訓練活動(dòng)，目的就在于使員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價(jià)值觀(guān)得到改善和提高，從而發(fā)揮出最大的潛力。后期，四平通遼大區還將開(kāi)展涵蓋財務(wù)知識、四防安全、業(yè)務(wù)知識、現場(chǎng)管理等各方面的培訓內容，希望各管理者能夠在接下來(lái)的年中慶活動(dòng)和“9·29”店慶活動(dòng)中發(fā)揮各自的能量，多提合理建議，共同為攀升新業(yè)績(jì)而努力！