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在集團八屆一次職代會(huì )上的講話(huà)

曹和平

(2024年5月20日)

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歐亞集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)曹和平。

同志們:

下午好,利用今天的會(huì )議和大家交流幾個(gè)問(wèn)題。

一、今年及今后一段時(shí)期,企業(yè)的主要工作是提升商品力。

企業(yè)的商品力強弱決定了企業(yè)的生死存亡,許多同志認為商品力挺抽象,其實(shí)商品力主要涉及三個(gè)要素,即價(jià)格、質(zhì)量和環(huán)境。商品力受制于商品價(jià)格高低;商品質(zhì)量?jì)?yōu)劣;購買(mǎi)過(guò)程的環(huán)境感受及服務(wù)感受。

(一)要做到商品價(jià)格低,就要減少對商品價(jià)格的追加環(huán)節?,F在,我們企業(yè)進(jìn)貨大體是廠(chǎng)家直供或代理商,代理商又分為一、二、三級代理,而在哪個(gè)級次進(jìn)貨就決定了進(jìn)貨價(jià)格。所以,捋一捋我們是在哪個(gè)級次進(jìn)貨,就知道我們在市場(chǎng)的地位,以及面臨著(zhù)淘汰別人還是被別人所淘汰。

(二)要做到商品質(zhì)量好,就要在組進(jìn)貨品源頭上把住質(zhì)量關(guān)。做到質(zhì)價(jià)合理,這里既有業(yè)務(wù)能力,也有主觀(guān)意識。我們要提升工作能力,做好自身修養。在采購中,應按照市場(chǎng)行業(yè)規范和習慣來(lái)操作。例如我們組進(jìn)果蔬商品,一般是3兩至1斤2兩的規格,我們就應該按照這個(gè)規格來(lái)組進(jìn),而不能是2.5兩至1斤3兩或者其它,市場(chǎng)上沒(méi)有這樣的標準,這樣就不好比較。今后,我們一定要按照行業(yè)標準來(lái)采購,而不是自己制造一個(gè)標準。源頭采購的環(huán)節,現場(chǎng)檢驗非常重要,堅決杜絕個(gè)人得小利企業(yè)失大利的行為。檢驗標準和實(shí)際驗貨要一樣,要及時(shí)反映大小、比例、數量,從終端發(fā)現問(wèn)題表象,再從表象分析實(shí)質(zhì)。只有大家都負起責任,嚴把商品質(zhì)價(jià)關(guān),企業(yè)才能良性發(fā)展。

(三)要做到顧客的感受好,就要站在顧客的角度來(lái)思考,不能以便于管理來(lái)決定行動(dòng)。我們設計動(dòng)線(xiàn),原來(lái)思考的是怎么讓顧客在我們的店堂內多走走、多看看,順便多買(mǎi)些商品,現在思考的是要讓顧客更加方便。過(guò)去更多的是并行梯,現在更多的是交叉梯,這就是方便顧客的取向。商業(yè)企業(yè)一定要站在顧客的角度來(lái)思考,比如有些商品易丟易損,我們該從怎么才能止丟止損來(lái)考慮,而不能簡(jiǎn)單地用不經(jīng)營(yíng)該商品來(lái)解決。例如撲克牌,商品周期長(cháng),受眾群體大,多數小食雜店都有銷(xiāo)售,可我們超市很長(cháng)一段時(shí)間卻沒(méi)有,原因是怕丟失,這是典型的站在管理者的角度來(lái)實(shí)施管理,而沒(méi)有站在顧客的角度進(jìn)行經(jīng)營(yíng),其實(shí)我們可以放在服務(wù)臺、收款臺等位置來(lái)賣(mài),這樣就可以避免和減少丟失。

站在顧客的角度來(lái)思考,對待顧客就要熱心,要對消費者負責。這一點(diǎn),我想起了老員工申國芹,她當時(shí)是玩具攤的售貨員,她上午班上午就賣(mài)得多,下午班下午就賣(mài)得多。為此,我特意去做觀(guān)察,一位媽媽抱著(zhù)孩子來(lái)到攤組,孩子非要買(mǎi)個(gè)售價(jià)幾十元的電動(dòng)車(chē),媽媽舍不得買(mǎi),孩子就當場(chǎng)打鬧。申國芹見(jiàn)狀就拿了個(gè)手動(dòng)上發(fā)條的小車(chē)和孩子玩,最后,孩子高興地選擇了售價(jià)幾元錢(qián)的小車(chē),孩子媽媽甚是感謝。這個(gè)場(chǎng)景放在不同的同志面前會(huì )有不同的解決方式,結果也是不一樣的,如果無(wú)動(dòng)于衷,這筆交易可能就沒(méi)了,而像申國芹這樣站在顧客的角度來(lái)思考,這個(gè)小顧客則成為了商店的???。后來(lái)申國芹成為了勞模,也被提拔到了處級崗位。我們在座的同志,各級管理者,要善于發(fā)現周邊平凡而偉大的事例,鼓勵員工都做申國芹這樣的服務(wù)員,在企業(yè)形成積極向上的文化氛圍,這才是我們需要倡導的。

二、我們要了解行業(yè)競爭在不斷擴延。

傳統的競爭對象更多是具備一定規模的國內外企業(yè),爭的是區域規模效益。而今天,我們不但要和這些企業(yè)比拼設施、環(huán)境及管理手段,還應關(guān)注鋪天蓋地的食雜店。當今的食雜店和昔日的食雜店在經(jīng)營(yíng)上有了本質(zhì)變化,從自采、自運、自銷(xiāo)階段到采運第三方,再到現在有選擇的第三方,經(jīng)歷了逐漸地優(yōu)化,它改變了原有的邏輯關(guān)系。原有的食雜店品種少、價(jià)格高、質(zhì)量差現象已通過(guò)第三方的參與得到了改善。生鮮商品的變化尤為突出,從沒(méi)有到少量商品時(shí)公認的價(jià)格高、質(zhì)量差、少品種,再到現在的商品豐滿(mǎn)度、價(jià)格的合理度逐步被認可。目前,大超市旁邊食雜店生意興隆的現象大有存在。反觀(guān)大商超,非食商品被線(xiàn)上搶走一塊,生鮮果蔬又被食雜店拿走一部分,處于經(jīng)營(yíng)困難的境地。同時(shí),飯店的生鮮自采已大多被第三方取代,這又是對傳統商超的一擊。當前的大型商場(chǎng)關(guān)店潮因素眾多,我認為其中一個(gè)因素是和食雜店的經(jīng)營(yíng)轉變、與餐飲的食材第三方供應密不可分的。大型商超在“載體為王”階段,憑借規模大的優(yōu)勢,在與供應商交涉時(shí)有充分的話(huà)語(yǔ)權,要端頭費,要后臺返點(diǎn),要以“肥帶瘦幫”扶困難店,要新品費,還要供應商幫助解決缺失殘損等,致使供應商轉嫁了困難,提高進(jìn)貨價(jià)格,這也使大型商超價(jià)格失真,高于食雜店價(jià)格。而大型商超的相互看價(jià)行為,致使病因一樣的商超被相同的表象所蒙蔽,問(wèn)題的根源就沒(méi)有找到,但客流卻被食雜店蠶食。我們要解決這一矛盾,一定要把注意力放在前臺,這樣才能使我們的進(jìn)價(jià)合理,保證利潤的市場(chǎng)性。我們現在是自營(yíng)、聯(lián)營(yíng)、租賃三種方式,我們要適度調整自營(yíng)、聯(lián)營(yíng)、租賃比例,形成以自營(yíng)、聯(lián)營(yíng)為主,租賃為補充的經(jīng)營(yíng)格局。

聯(lián)營(yíng)商品要管住庫存進(jìn)貨數,不能放手于供應商。有些供應商把不暢銷(xiāo)的商品組進(jìn)到我們的門(mén)店,到臨期后調換商品,又到臨期就提出這個(gè)商品沒(méi)有貨款是用商品換的,并借以促銷(xiāo)把問(wèn)題轉嫁到我們企業(yè),我們一定要做好監管。再有,商品的經(jīng)營(yíng)品種要適度,特別是規格,就像人民幣里的分,只有 1、2、5 分,而不用3、4、6、7、8、9 分票面,很多商品的規格也應該如此,要合理、節約擺放陳列面,方便消費者選擇。

代銷(xiāo)商品也要注意動(dòng)銷(xiāo)率。我們要摒棄代銷(xiāo)商品不用我們的貨款、多多為善這種思想,這種行為最起碼加大了我們的勞動(dòng)量,也占用了我們的營(yíng)業(yè)場(chǎng)地和空間,消耗了電、熱等費用。

三、今年要做好幾項具體工作。

(一)解決自采自營(yíng)的卡點(diǎn)、堵點(diǎn)。目前,自采自營(yíng)工作已經(jīng)從倡導到強力推動(dòng)階段。殘酷的市場(chǎng)競爭要求我們的商品必須有價(jià)格競爭力,而這種能力來(lái)源于自采,沒(méi)有一個(gè)理由可以擋住自采趨勢,我們的一切行為要服從、服務(wù)于自采。要減少自營(yíng)非一線(xiàn)人員,將人員充實(shí)到自采的營(yíng)運、銷(xiāo)售中,上下一盤(pán)棋。要采用多種用工機制,如靈活用工、勞務(wù)合同用工,做到有采購人,采購的商品有專(zhuān)職人員售賣(mài),實(shí)現多勞多得,不能人為設置障礙。自采商品要實(shí)施采購、運輸、上柜、銷(xiāo)售一條龍管理,并跟蹤落實(shí)每一個(gè)環(huán)節,做好每一單或每批次考核,允許合理比例損耗,實(shí)施少損耗多獎勵辦法,對少數造成殘損的責任人也要給予處罰。

(二)杜絕和顧客論是非現象。世間定有是非在,社會(huì )定有對與錯。對企業(yè)而言,我們要堅持社會(huì )公德,講守正,自律,多善舉,但面對顧客就要做好服務(wù),要承納個(gè)別顧客的刁蠻、無(wú)理,特別是一些極端顧客,更要不爭吵而禮讓?zhuān)荒芘捻懥硪粋€(gè)巴掌。顧客爭吵走了,對我們會(huì )產(chǎn)生不好的影響。我們的職業(yè)就是接待好每一名顧客,希望每一名顧客都能夠回顧。我是做營(yíng)業(yè)員出身的,營(yíng)業(yè)員的不易我是有切身感受的,但既然開(kāi)門(mén)迎客,極端顧客就也是顧客,為了多銷(xiāo)售,就要杜絕爭辯。我曾經(jīng)遇到過(guò)這樣的顧客,我當年做營(yíng)業(yè)員時(shí)賣(mài)布,布有經(jīng)緯線(xiàn),撕開(kāi)的布十個(gè)有九個(gè)是斜的,但是不影響使用。有一次,一個(gè)顧客就說(shuō),我要直的。實(shí)際上扯開(kāi)的布兩面都是同樣的尺寸,可是顧客就不同意,怎么說(shuō)都不行,后來(lái),我就自掏腰包多給他三寸,顧客拿著(zhù)布氣呼呼的走了。到了裁縫店,人家說(shuō)這布尺寸多啊,他說(shuō)布是斜的,裁縫告訴他布都是斜的,所有人買(mǎi)布都這樣。裁剪的時(shí)候剩下了,這個(gè)顧客又把多的三寸給我送回來(lái)了,最后這布我們又裁成了窄條,用在了鞋幫上。按照常理來(lái)講,這個(gè)顧客是不講道理的,但面對這樣的顧客,我們要想辦法把事情壓在最小的影響范圍內。樣板戲里阿慶嫂的唱詞有這么一句, “相逢開(kāi)口笑,過(guò)后不思量”。不但營(yíng)業(yè)上的同志要這樣,我們所有對外管理人員包括保潔、保安都要有服務(wù)意識,無(wú)論種情況都不能與顧客爭吵,除非涉及刑事犯罪。再講一個(gè)例子,以前是現金支付,那時(shí)候小偷多,我的第一個(gè)工作地點(diǎn)是桃園路商店,我看到小偷偷了顧客的錢(qián)就追了上去,小偷從桃園路一直跑到伊通河,并掏出了彈簧刀,我就撿了塊石頭,最后制服了小偷。這件事不久,我就成為了保衛干部。這說(shuō)明你保護了顧客財產(chǎn),保護了企業(yè)聲譽(yù),企業(yè)和組織也一定會(huì )根據個(gè)人表現安排你的工作。反之,引起消費者不悅,形成積重難返現象一定會(huì )影響企業(yè)形象和企業(yè)經(jīng)營(yíng),這是我們都不愿意看到的。我們和顧客之間沒(méi)有公理,有的只是讓顧客認同,讓更多的顧客反復光顧我們的企業(yè),讓我們的效益不斷提升。

(三)要及時(shí)發(fā)現和解決企業(yè)中存在的問(wèn)題。市場(chǎng)變化使企業(yè)面臨的場(chǎng)景發(fā)生了變化。昨天的粗放管理,放在今天是不行的。發(fā)現問(wèn)題一定要從根本上解決,不能掩飾問(wèn)題,讓問(wèn)題積重。如不動(dòng)銷(xiāo)商品,特別是經(jīng)銷(xiāo)模式的,我們發(fā)現了就應該及時(shí)、妥善處理,而不應該采用手段將問(wèn)題后移,這是最不負責任的做法。就像一個(gè)病人有了病,我們不是去治病,而是去改化驗單,化驗單是正常了,可疾病仍在,而且失去了醫治的寶貴時(shí)間。企業(yè)有問(wèn)題不是去解決,而是做幾次調撥單之類(lèi)的操作,這和醫生不醫病不是同理嗎?希望這樣的同志立即整改,企業(yè)不容這樣的人。

有個(gè)成語(yǔ)叫“居安思?!?,如今的歐亞,我覺(jué)得應該是“居危思醒”,我們要知己知彼,要對市場(chǎng)各主體有基本了解,特別是價(jià)格,要通過(guò)零售價(jià)發(fā)現問(wèn)題,找出不同價(jià)的原因,做好各種應對,而不能簡(jiǎn)單地集團內比價(jià)格,忽視同行的經(jīng)營(yíng)情況,價(jià)格問(wèn)題既是存在的問(wèn)題,也是必須要解決的問(wèn)題。

我們面臨的市場(chǎng)依舊嚴峻,企業(yè)關(guān)停已不是新聞,實(shí)體商業(yè)歇業(yè)、停業(yè)的信息不絕于耳,經(jīng)濟下行壓力大家都有切身感受。我們企業(yè)經(jīng)歷了調整,現已進(jìn)入新的階段。今年會(huì )有3個(gè)億元以上項目開(kāi)工、建設、完成。遼源二期今年10月份完成,將使遼源歐亞對遼源市場(chǎng)的影響力更強,感召能力、經(jīng)營(yíng)能力、市場(chǎng)占有率將會(huì )有本質(zhì)變化;歐亞賣(mài)場(chǎng)站駁位一體會(huì )提升客流量,進(jìn)一步提升競爭能力;四平商業(yè)綜合體的建成會(huì )改變四平商業(yè)格局??梢哉f(shuō),集團在不斷良性發(fā)展,負債率在降低,貸款額在下降,非良性點(diǎn)在減少,盈利能力在增強。好風(fēng)憑借力,希望同志們再接再厲,爭取更大的勝利。

憶往昔崢嶸歲月稠,看今朝任重而道遠。歐亞集團走過(guò)了40年春秋歲月,所謂同舟共濟,就是要求我們上下一心,風(fēng)雨同行。讓我們攜起手來(lái),造福社會(huì ),造福企業(yè),造福員工,衷心祝愿歐亞集團越來(lái)越好,我也堅信歐亞集團也一定會(huì )越來(lái)越好。最后,祝大家生活工作愉快,謝謝大家!


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