為扎實(shí)有效推進(jìn)“一學(xué)兩爭”微光行動(dòng)提供專(zhuān)技人才保障，圍繞“做內行、在現場(chǎng)、敢擔當”企業(yè)文化，8月16日至9月26日，歐亞賣(mài)場(chǎng)人力資源部啟動(dòng)了為期一個(gè)半月的管理人員專(zhuān)業(yè)技能培訓。

此次培訓按照“強業(yè)務(wù)、夯實(shí)效、促質(zhì)量、淬精兵”總體指導思想，在前期調研了解基礎上，結合企業(yè)發(fā)展實(shí)際和員工崗位需求，設立了企業(yè)文化、業(yè)務(wù)專(zhuān)題和服務(wù)技能3大主題，三條主線(xiàn)開(kāi)展，重點(diǎn)結合企業(yè)文化中的理念內涵、行為文化以及服務(wù)意識，遴選部門(mén)主管及中層業(yè)務(wù)骨干，安排了財務(wù)核算、業(yè)務(wù)檢查和數據分析、售后案例分享及企業(yè)現場(chǎng)檢查等多項內容，通過(guò)引導員工帶著(zhù)問(wèn)題思考學(xué)、著(zhù)眼全面系統學(xué)、聯(lián)系工作深入學(xué)、融入業(yè)務(wù)專(zhuān)項學(xué)，全面提升前后勤管理人員的職業(yè)素質(zhì)和崗位技能。

截至目前，歐亞賣(mài)場(chǎng)已完成管理人員財務(wù)核算和業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識培訓，訓后反響較為強烈，大家紛紛表示此次培訓活動(dòng)的開(kāi)展很及時(shí)也很解渴，不僅對業(yè)務(wù)流程知識有一個(gè)全面的了解，更提升了解決實(shí)際問(wèn)題，推動(dòng)工作躍升的能力，確保了“一學(xué)兩爭”微光行動(dòng)深入推進(jìn)。