2月23日，濟南歐亞隆重召開(kāi)“2021年度工作總結暨評比表彰大會(huì )”，此次會(huì )議旨在梳理總結過(guò)去，展望謀劃未來(lái)，激勵全體歐亞人在新的一年，砥礪奮進(jìn) 、行穩致遠、凝心聚力，再創(chuàng )佳績(jì)！

會(huì )上，由金燕副總經(jīng)理宣讀《關(guān) 于“2021年度工作總結評比”獲獎名單及獎勵辦法》，評選出優(yōu)秀集體10個(gè)；最佳、突出業(yè)績(jì)品牌42個(gè)；優(yōu)秀個(gè)人、特殊突出貢獻70名。

最后，常務(wù)副總經(jīng)理李新志發(fā)表了重要講話(huà)，向受表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人表達了衷心的祝賀和感謝。在系統梳理了過(guò)去一年的主要工作和成績(jì)時(shí)，李總指出，經(jīng)過(guò)艱苦卓絕的努力，如今濟南歐亞已形成濟南歐亞大觀(guān)園和樂(lè )活城雙子聯(lián)動(dòng)的經(jīng)營(yíng)格局，同時(shí)也應該認識并體會(huì )到企業(yè)在高速發(fā)展階段的不匹配、不均衡和諸多不足，要拿出有效措施予以認真解決。

在部署2022年工作時(shí)，李總指出，為全面落實(shí)集團發(fā)展戰略，新的一年要緊緊圍繞曹和平董事長(cháng)在新年講話(huà)中提出的“簡(jiǎn)中求質(zhì)，穩以貫之”的總基調，以商都體系周總的“增強市場(chǎng)適應性，提升門(mén)店運營(yíng)質(zhì)量”為主線(xiàn)，2022年將是公司跨越式發(fā)展關(guān)鍵的一年，是公司戰略發(fā)展中承上啟下的一年，是“規范化管理”“精細化管理”“高質(zhì)量管理”的一年；2022年乃至今后一個(gè)階段，濟南歐亞將全力打造濟南歐亞大觀(guān)園商旅概念新格局。并提出全力打造員工滿(mǎn)意的高績(jì)效管理團隊；全力推進(jìn)人力資源管理的制度建設；全力提升理論和實(shí)踐并重，內訓+外訓結合；全力抓好精細化管理流程，推行“三位一體”管理理念；全力實(shí)施企業(yè)信息化建設；全力落實(shí)預算管理、審計流程，夯實(shí)基礎管理；全力踐行黨工團建設，不忘初心、踐行使命，提高員工幸福感、獲得感。

戰鼓響、戰艦啟，2022年的美好藍圖已經(jīng)繪就，我們要堅定發(fā)展信心，在亂局中謀新局，危機中謀生機，創(chuàng )新中謀新篇，緊緊依靠廣大干部員工，發(fā)揮團隊精神和集體的智慧，以“勇于奉獻，與時(shí)俱進(jìn)”的創(chuàng )業(yè)精神，把握一切發(fā)展機遇，堅定“功成不必在我，功成必定有我”的信念，不斷向“深耕社區、立足市中、面向濟南”的目標挺進(jìn)。